各系（部、院）、处（室）：
根据学院《2015年教职工全员聘任实施方案》的有关规定，现就教职工全员聘任工作有关事宜通知如下：
一、聘任范围
全体在编、人事关系代理人员。
二、程序及时间安排
1.1月13日—16日，各系（部、院）、处（室）在学院OA系统内公布需调整和空缺的岗位及岗位职责、基本任职条件等情况。
2.1月13日—19日，教职工个人申报岗位，填写《教职工岗位聘任表》，并递交给申报部门。拟跨部门或转系列人员须填写《教职工转岗聘任表》。
3.各部门请于1月19日下午5:00前将竞聘人员的《教职工岗位聘任表》、《教职工转岗聘任表》（纸质版）和《岗位拟聘人员汇总表》（电子版）报人事处301室吴红茹老师。
4.没有落实岗位的人员请于1月20日上午10：00前到人事处报到。
5.1月20日—30日，人事处进行资格审核后报学院全员聘任工作领导小组审批；全员聘任结果公示，院长聘任后，调整岗位人员进行工作交接、到岗。
三、有关要求
1.本次教职工全员聘任工作，时间紧，任务重，各部门负责人要及时通知本部门全体教职工参加全员聘任工作。望各系（部、院）、处（室）及相关人员在妥善处理年终工作的同时，一定要按照学院的统一部署，本着对学院、他人和自己负责的态度，扎实、认真地做好每项工作。在聘任时以不影响工作为前提，保证工作正常运转。
2.全员聘任期间，所有人员要明确岗位意识，各司其职，坚守岗位,严禁出现工作推诿、扯皮现象。一旦发生延误工作或其它事件，学院要严肃追究当事人及部门负责人的责任。
3.任何人不得利用全员聘任之际搞不正当的活动，不得给有关人员施加压力，违者按党纪政纪严肃处理。
人事处
2015年1月12日
